【企業の特徴】

■安定したビジネス
幅広い業界に展開し急成長しているグローバル製造企業でのポジションになり、安定した企業で人事としてキャリアアップをしたい方におすすめです！

■キャリアアップのチャンス
将来的にマネージャーのポジションやシニアポジションにチャレンジできる機会があり、確実なキャリアアップをお探しの方は絶好の機会です！

■高いチームワーク
計６名のHRチームで日本のHRマネージャーにレポートするポジションになり、新しいスキルを学ぶのみでなく上司やチームメンバーからのサポートをうけて成長できる機会です！

■期待が高まるポジション
HRスペシャリストとして様々な業務を担当し、海外の関係者とのコミュニケーションも取っていただくポジションです。また、オフィスも新しく、入社するには絶好の機会です！

■サステナビリティ
環境向上のためにサステナビリティに力を入れていて、ポジティブなビジネスモデルを持つ企業で働く機会です！

■フレキシブルな働き方
週２日までの在宅勤務やフレキシブルな働き方の制度が整っており、ワークライフバランスを重視されている方に必見です！

Responsibilities

– Manage internal/external social media to boost company reputation and engagement.
– Administer employee benefits like health insurance, retirement plans, and paid time off.
– Oversee employee onboarding/offboarding, coordinating with departments and preparing necessary documents.
– Support HR team in handling employee inquiries and resolving HR-related issues.
– Organize recruitment events, assess candidates, and build a strong talent pipeline.
– Facilitate training programs, gather feedback, and enhance employee satisfaction.
– Contribute to developing and implementing HR policies, procedures, and projects.
– Assist in managing compensation, performance reviews, and maintaining compliant personnel records.

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Business level of English
– Native level of Japanese
– 3+ years of relevant HR experience as a Generalist
– Excellent communication skills

Welcome

– Experience in manufacturing industry companies a plus!