【企業の特徴】

■フレキシブルな働き方
フレックスタイム制度および在宅勤務が可能なポジションです。スケジュールの自由度が高く、育児中の方などに最適な環境になります！

■キャリアアップのチャンス
大企業グループの1つの企業でのポジションになります。ブランド間のローテーションの機会があり、ホールディングカンパニーならではの昇進のチャンスも豊富にあります！

■強いブランド認知度と長い歴史
エレガントで洗練されたデザインが特徴の高級消費財企業として、日本で高い人気を誇る企業でのポジションになります。1990年代に日本市場に参入して以来、安定したブランド価値と高い評価を維持しています！

Responsibilities

– Manage store-level recruitment and seasonal staffing.
– Develop strategies to attract top retail talent.
– Collaborate with HR and Store Managers on workforce planning.
– Assess candidates for cultural fit and brand alignment.
– Build talent pipelines and optimize hiring processes.

Qualifications

– Bachelor’s degree or equivalent experience in recruitment or HR
– 2-3 years of volume hiring experience
– Skilled in sourcing, interviewing, hiring retail and temporary staff
– Native Japanese with business-level English proficiency