【企業の特徴】

■強い信頼関係の構築
中小企業の一つの長所である同僚との距離が近いことを活かし強い関係を築くことで、人事のプロとなる絶好のチャンスです！

■ 重要な日本マーケット
この企業にとって日本は重要な市場であり、さらなる成長の可能性を秘めている地域になります！

■成長中のビジネス
日本でのビジネスを積極的に成長させており、2025年に従業員数を増加させる計画をもつ企業になります。また、今後数年間の成長を支えるため、多くの新規事業を立ち上げも予定しています！

■定評あるグローバル企業
全世界で10,000人以上の従業員を抱える大手の安定した企業です！

Responsibilities

The position will cover a wide range of HR & GA duties.

HR Business Partner:
– Provide strategic guidance to business managers
– Support strategic planning and talent management

HR Operations:
– Oversee recruitment and labor management
– Develop and implement policies
– Manage compensation, benefits, and global mobility
– Lead talent development and training
– Handle HRIS, budgeting, and HR projects
– Address employee relations and organize company events

GA Operations:
– Manage facilities, assets, and real estate
– Provide legal and risk management support
– Oversee CSR projects and ad-hoc duties

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR and/or GA experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Manufacturing or automotive industry experience a plus!