【企業の特徴】

■安定した企業
サステナブルな技術の業界で、世界のリーダー的存在の企業でのポジションになります。

■成長中のビジネス
売上、ビジネスの規模共に日本マーケットで成長中の企業になり、成長戦略に関わる機会をお探しの方にお勧めです！

■強いチームワーク
日本HRマネージャー直属で、HRチームのメンバーのポジションになります。チームワークを発揮し、新しいスキルを身につける絶好のチャンスです！

■フレキシブルな働き方
ハイブリッド勤務スタイルが導入されており残業も少ないため、ワーク・ライフ・バランスを重視している方にお勧めです！

■グローバルな環境でのコミュニケーション
このポジションでは担当地域のみでなく海外本社の関係者とコミュニケーションをとる機会があり、英語を使用しインターナショナルな環境で働いていただけるチャンスになります！

Responsibilities

Report line: HR Director
Team: 5-6 member team
Position: HR Leader (talent management, recruitment, development, and communications)
Staff management: Overseeing 1-2 staff

– Develop recruitment and retention strategies to attract and keep top talent.
– Implement policies and procedures to foster a positive work environment.
– Promote diversity, inclusion, teamwork, and collaboration.
– Manage employee performance, conduct evaluations, and provide development opportunities.
– Lead internal communication and people development processes.
– Analyze training needs, organize courses, and manage training costs.
– Maintain organizational documents and improve employee satisfaction.
– Oversee Diversity, Equity, and Inclusion initiatives and ESG compliance.
– Manage social media activities to boost company reputation.
– Execute recruiting and new hire integration processes.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 7+ years relevant HR experience including experience in talent management/talent acquisition areas
– Strong communication skills
– Good PC skills

Welcome

– Manufacturing industry experience a plus!