【企業の特徴】

■安定した企業
スポーツ用品業界でリードしている企業で、プロのアウトドアアスリートの間で非常に人気があります。スポーツやアクティビティが好きで、安定で長期的なキャリアパスを探している人には絶好の機会です！

■キャリアアップのチャンス
将来的にはHR BPの役割にステップアップするチャンスがあるポジションです。昇進のチャンスをお探しの方には絶好のチャンスです！

■フレキシブルな働き方
週２日の在宅勤務に加えフレキシブルな環境でご自身のスケジュールにそって働くことができるのでお子さんをお持ちの方などにお勧めのポジションです！

■英語を活かせる
主に日本国内での業務となりますが、海外とのやり取りも発生するため、新たな語学スキルや経験を積むことができます！

■スキルアップのチャンス
長年働いている優秀な上司の元で、スキルアップのチャンスです。上司となる方はビジネスの裏も表も熟知しているため、会社や業界に関するあらゆることを学ぶことができます。また、人事に関する知識や経験も身につけられるので、あなたのキャリアも充実させることができます。

Responsibilities

– Supervise payroll operations, benefits, and audits, ensuring adherence to legal requirements.
– Implement HR strategies in collaboration with global/local teams; manage HRIS data lifecycle.
– Act as the primary contact for employee concerns, offering guidance and assistance.
– Advise store managers on HR issues, supporting compensation strategy and resource planning.
– Lead and contribute to policy development, ensuring compliance and best practices.
– Participate in or lead various global/local HR projects, ensuring alignment with goals.

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Business level of English
– Native level of Japanese
– 5+ years of relevant HR experience as a Generalist
– Good knowledge of Japan labor law
– Payroll experience is welcome
– Excellent communication skills