【企業の特徴】

■安定した企業基盤
1900年台に日本に進出して以来、長い歴史と実績を誇る安定した企業です。音楽愛好家の間で高い評価を受けており、高品質な製品と確立されたグローバルブランドにより、日本市場ではニッチながらも非常に収益性の高いビジネスを展開しています！

■英語を活かせる環境
英語と日本語のバイリンガル環境で、英語と日本語が堪能なマネージャーへのレポーティングを通じて、日常的に英語を活用することができます。英会話スキルを実践的に高められる絶好のチャンスです！

■幅広い人事経験を積めるチャンス
報酬・福利厚生、人事システム運用、採用活動、従業員対応、ビジネスパートナーとしてのGMサポートなど、人事の幅広い分野に関わることができます。長期的な人事キャリア形成において非常に重要な経験を積むことが可能です！

Responsibilities

Reports to: General Manager in Japan
Team Structure: 9 members

– Manage payroll tasks in collaboration with an external labor and social security attorney.
– Oversee recruitment processes, including job postings, conducting interviews, and onboarding new employees.
– Handle general administrative duties, such as procuring office supplies, coordinating with vendors, and arranging equipment like PCs and mobile phones for staff.
– Maintain and update the employee handbook, along with handling other human resources-related tasks.
– Provide executive support to the General Manager and President by assisting with administrative and operational responsibilities.

Qualifications

– 3+ years of experience in HR and general administration
– Business Level English and Japanese
– Strong communication and interpersonal skills
– Experience with Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
– Bachelor’s degree