【企業の特徴】

■ヨーロッパ系企業での機会
長期的な視点を大切にする企業文化があり、小売・輸入の両面で近年も安定した成長を続けています。高品質な製品で日本の消費者からも高い評価を得ており、ブランド力のある企業で活躍できるチャンスです！

■海外出身の社長のもとで働ける環境
20年以上日本に在住している外国人社長のもと、国際的かつバイリンガルな職場環境が整っています。比較的欧米スタイルで、フラットでオープンなコミュニケーションが特徴です！

■キャリアアップのチャンス
将来的にはHRビジネスパートナーとしての役割拡大も視野に入れているポジションです。人事領域でさらにスキルを広げ、キャリアアップを目指せる環境になります！

■フレキシブルな働き方
月の半分程度は在宅勤務が可能で、子育て中の方や、ハイブリッドワークを希望する方にも働きやすい環境が整っています！

Responsibilities

Reports to: Finance Manager

This role mainly covers HR Operations responsibilities, plus some accounting support. Kindly feel free to apply for this position as accounting experience is not required. Some of the responsibilities are as follows:

– Payroll & HR: Handle payroll and HR administration
– Recruitment: Support hiring and team development
– Administrative Tasks: Perform general administrative duties
– Team Growth: Contribute to People development
– Collaboration: Strengthen the Finance and Administration team
– Finance Support: Assist with financial closing, reporting, and budgeting
– Retail Operations: Manage sales, COGS, and inventory bookings

Qualifications

– Back office: Accounting and HR experience
– HR: Payroll, social security, salary matters
– People development: Recruiting experience (preferred)
– Accounting: Basic skills, financial closing experience (preferred)
– Standards: Knowledge of JGAAP, US GAAP, IFRS (preferred)
– Technical: Advanced Excel, SAP/ERP, HR tools
– Languages: Native Japanese, Basic English (email use)