【企業の特徴】

■安定したキャリア構築
約100年の歴史を誇り、業界でもトップクラスの実績を持つ企業になり、長期的に安定した雇用が期待できます！

■キャリアアップのチャンス
成長意欲が高く、学ぶ姿勢のある方にお勧めのポジションになります！スキルアップやキャリア形成に最適な環境です。

■英語を活かせる環境
海外の関係者と連携するポジションのため、日常的に英語を使用するチャンスがあり、ご自分の英語力を活かしていただけます！

Responsibilities

– Payroll: Manage monthly payroll, bonuses, tax adjustments, and social insurance.
– Employee Support: Handle attendance, leaves, onboarding/offboarding, and retirement benefits.
– Financial Benefits: Oversee life insurance, annual leave, and other benefits.
– HR Policy: Review policies, ensure compliance, and improve payroll efficiency.
– Records & Reports: Maintain HR records, issue certificates, create reports, and address inquiries.
– Other Tasks: Manage labor agreements and support the HR/GA team with admin duties.

Qualifications

– Payroll: 5+ years in payroll for 300+ FTE; Sharoshi/CPP (preferred)
– Language: Native Japanese; English (TOEIC 750+) for reading/writing.
– HR: Experience in attendance, insurance, pensions, and labor laws.
– Skills: Excel (eg, VLOOKUP, PIVOT); King of Time/ADP.
– Traits: Detail-oriented, team player, problem-solver under pressure.