【企業の特徴】

■確立されたブランド力
高品質な製品と革新的な商品・デザインで知られる、知名度が高く、非常に評価されているブランドになります。有名企業でのキャリア構築や職務経歴の強化に最適な機会になります。

■フレキシブルな働き方
フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されている企業になります。小さなお子様を持つ方や、次のキャリアステップとしてワークライフバランスを重視したい方に理想的な環境です！

■グローバルな職場環境
日本に駐在する人事ディレクターへのレポートラインとなりますが、ヨーロッパを拠点とするファイナンスチームやその他の関係者と、給与計算やコストコントロールに関するやり取りを行う機会もあり、様々なビジネスステークホルダーと連携し、日常的に英語を使用する貴重な経験を積むことができます！

Responsibilities

Reports to: HR Director
Team Structure: Stand-alone position

– Monitor HR KPIs like headcount, FTEs, and labor costs; prepare budgets and forecasts.
– Develop HR tools, control processes, and manage data collection.
– Analyze data to suggest improvement projects.
– Conduct job evaluations and define reward strategies.
– Support compensation cycles with market analysis.
– Oversee payroll activities with vendor collaboration.

Qualifications

– 3–4 years HR experience in multinational companies or consulting
– A bachelor’s degree or equivalent.
– Familiar with HR digital tools (eg, SuccessFactors, Workday)
– Business-level English and Native Japanese