【企業の特徴】

■安定した企業
参入が難しいマーケットにおけるグローバルリーダー的な存在の企業になります。強い安定感を持ち、長期的なキャリアを築くことができるポジションになります！

■キャリアアップのチャンス
日本国内のさまざまな人事関連の職種や勤務地があるため、日本の組織内でもキャリアアップのチャンスがあります！

■人事リソースのバランスの良さ
従業員数に対して人事・管理スタッフのバランスが適切に取れている企業になります。幅広い分野での人事の専門知識を活かしながら、協力し業務に取り組む機会です！

■整ったワークライフバランス
1日あたり標準労働時間は7.5時間で、年間を通じて見ると8時間勤務と比べて大きな違いがあります。ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です！

Responsibilities

Position title: HR Assistant Manager
Reports to: HR Director
Team Structure: 3 member HR Team

– Manage labor, vendors, and data for 650 employees.
– Improve HR operations and employee experience.
– Handle administrative tasks from hiring to retirement.
– Implement and maintain HR systems and tools.
– Administer benefit programs and manage vendors.
– Analyze HR data for informed decisions.
– Manage personnel budgeting, policies, and employee consultations.

Qualifications

– Minimum 5 years experience in payroll, social insurance, and labor relations
– Basic knowledge of HR operations and labor laws
– Proficiency in MS Office
– English communication skills (preferred)
– Industry experience in sports, fashion apparel, consumer goods, or retail (preferred but not mandatory)