【企業の特徴】

■人事サポートチーム
人事チームに比較的多くの人員を割り当てており、全体の会社規模に対して人事・総務スタッフの比率が非常に良好です！

■急成長中
2025年に規模を拡大する計画を持ち、過去15年以上にわたって日本での収益と規模の成長を継続している企業になります！

■ポジティブなビジネスモデル
持続可能性を重視しており、持続可能な製品の分野でリーダー的存在として世界的に認められている企業になります！

■国際的なマネジメント環境
日本のオフィスで毎日英語を使用する機会が豊富にあります。社長や他の外国人エグゼクティブが日本で働いており、ヨーロッパ文化と日本文化が共存する環境で働くチャンスです！

Responsibilities

Report: HR Operations Manager
Team: 4-5 members in team

Position will cover general HR operations including payroll management as a critical area:

– Managing payroll operations (together with vendor)
– Time and attendance management
– HR data management
– Tax / adjustment management
– Onboarding and offboarding process support
– Communication with employee inquiries
– Health check process management
– HRIS system management
– HR project participation
– Other duties as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– Experience with payroll operations management (through vendor company is fine)
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

Experience using HRIS systems preferred!