【企業の特徴】

■トップクラスのコングロマリット企業
日本国内に多くの企業を持つ一流クラスのコングロマリット企業のポジションになります。グループ内でのコラボレーションやキャリアアップの機会が豊富です。また、グローバルなリソース、ネットワーク、ベストプラクティスへのアクセスも豊富にあります！

■ダイナミックなポジション
常に学びと成長の機会があり、スピード感のある魅力的な職場環境が整っています！

■成長中の企業
ここ数年で従業員のエンゲージメントスコアが向上している企業で、日本マーケットでのビジネスは順調に成長しています！

■キャリアアップの機会
地域の人事部長のもとで学び、成長しながら新しいスキルを習得し、キャリアアップできるチャンスがあります！

Responsibilities

Position: Sr HR Generalist
Team: 2-3 members in team
Reporting: Regional Head of HR

– HR Operations: Manage payroll, social insurances, pensions, incentive schemes, salary, and bonus cycles. Oversee HRIS, time and attendance systems.
– Employee Lifecycle: Oversee onboarding and offboarding processes to ensure a quality experience, working closely with function leaders.
– Engagement and Development: Design and manage employee awards, contribute to newsletters, and oversee engagement, learning, and development activities.
– Policy and Documentation: Review and update the employee handbook, communicate policy changes.
– Talent Acquisition and HRBP: Assist with talent acquisition and serve as HRBP for small divisions if possible
– Support other HR tasks as needed.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 3+ years HR experience in HR operations (including payroll)
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– HR BP experience a plus (not required but welcome)!