【企業の特徴】

■成長中の企業
会社は二桁の売上成長を遂げており、安定したエキサイティングなタイミングで入社するチャンスになります！

■バランスの取れたチーム構成
従業員全体の人数に対して、人事チームのメンバーが適切に配置されています。チームで協力し、経験豊富なマネージャーの下で経験を積む機会があり、小規模で効率的な組織の柔軟性を活かすことができます！

■経験豊富な上司から学ぶ機会
人事ディレクターは非常に経験豊富で、その指導の下で新しいスキルを学ぶ絶好のチャンスになります！

Responsibilities

Position: Sr Supervisor
Report: Head of HR
Team: Small-mid size HR GA team

– Propose, design, and unify HR systems, including evaluations.
– Manage personal information policies.
– Plan and implement welfare programs.
– Internal Communications:
– Organize company meetings and events.
– Implement cultural initiatives, such as morning briefings.
– Plan and execute recruitment strategies.
– Manage mid-career recruitment and coordinate with agents.
– Plan and conduct employee training programs, including onboarding.
– Manage attendance, payroll, social insurance, and pensions.
– General Affairs support

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in medical device or manufacturing industries a plus!