【企業の特徴】

■沢山の経験を積む機会
多くのエキサイティングなチェンジマネジメントプロジェクトが進行中の企業になり、豊富な経験を積み、新たな成果を達成する絶好のチャンスです！

■経験豊富なマネージャーの元での機会
世界トップクラスの企業での長年のHR分野の経験を持ち、成功するチームを構築してきた非常に経験豊富なマネージャーの下で働くチャンスになります！

■安定したビジネス
長いビジネスの歴史と業界での確固たる評判を持っている企業になります。長期的に働くには素晴らしい場所であり、日本マーケットは企業にとって世界最大級の市場の一つになっています！

■中小規模の企業での機会
意思決定が迅速で、従業員との関係がより近い環境になります！

Responsibilities

– Oversee the end-to-end recruitment process including communication with external agencies and vendors
– Manage HRIS and all related data management
– Support employee communication and act as the window person for employee inquiries
– Work with payroll vendor to ensure accurate and timely processing
– Maintain HR policies and rules/regulations to ensure compliance
– Lead and support with HR projects and work with cross-functional teams

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills

Welcome

– Experience in similar industries a plus!