【企業の特徴】

■キャリアアップのチャンス
600+名以上の従業員が働いており、日本法人でのジョブローテーションやキャリアアップの機会が豊富にあります！

■安定したビジネス
業界のマーケットリーダーで、本国で上場しており、ビジネスは非常に安定しています。

■フレキシブルな働き方
ハイブリッド勤務が可能で、カジュアルな服装での出社がOKなため、フレキシブルな働き方が可能です！

■戦略的なポジション
戦略的かつ実践的な職務に携わり、さまざまな部門やステークホルダーと協働する機会があるポジションです。経験豊富なHR BP、またはHR BPとしてのキャリアアップを目指す方におすすめです！

Responsibilities

– 採用・処遇の決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談などのビジネスパートナリング業務
– チェンジマネジメント等を含むタレントマネジメント業務
– APACの施策アラインメント

Qualifications

– 大卒以上
– ビジネスレベル英語
– 3年以上の人事領域実務経験（HRBPとしての職務経験）
– 報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係などの様々な分野における高度な人事スキルがある方
– コミュニケーションスキル
– プロアクティブに行動できる方
– チェンジマネジメントを推進できる方

〈Welcome〉

– IT業界での人事実務経験がある方歓迎！