【企業の特徴】

■雇用の安定
長い歴史を持った、非常に安定したビジネスを展開しており、日本でさらに成長する見込みのある企業です！長期的に安定した環境で働きたい方におすすめのポジションです。

■マーケットリーダー
この分野の世界最大手の企業で、強いビジネスモデルを持った企業で働いていただけます！

■優秀な上司から学べるチャンス
直接のレポート先は海外事業部のHR Directorとなります。戦略的な人事コンセプトをより深く理解し、キャリアアップを目指したい方にはたくさんのことを吸収できる上司です！

■英語を活かせる
海外へ直接レポーティングを行っていただくため、頻繁に英語を使用していただく機会がございます。英語スキルをさらに磨きあげられる環境です。

■ファッション・リテール業界に興味のある方必見
日常的に使用されているものや、ファッション・リテール業界に興味のある方はモチベーションを高く持って働いていただける職場です！

Responsibilities

– The HRBP role encompasses various HR responsibilities, including Talent and People Management.
– Bridge the gap between HR and business departments to meet their needs.
– Support performance management, coaching, counseling, and career development daily.
– Investigate and resolve daily employee relations issues directly or through guidance.
– Ensure compliance with legal requirements and mitigate associated risks.
– Implement key HR initiatives under supervision.

Qualifications

– Bachelor degree or higher
– Business level of English
– 5+ years of relevant HR experience across wide areas
– Excellent communication skills
– Good knowledge of Japan labor law

〈Welcome〉
– Experience in retail and/or consumer goods industries a plus!
– Interest in fashion or retail industries a plus!