■安定した企業
日本は最も重要な市場の一つで、日本市場への取り組みに熱心な企業です。国内に生産拠点を持っているため、長期的に安定した環境で就業していただけます。

■キャリアアップ
社内でのジョブローテーションの機会やシニアポジションへのキャリアアップの機会も豊富にございます。また、将来的にはリージョナルもしくは、海外でご活躍していただけるチャンスもございます。

■戦略的なポジション
ご自身の経験に合わせてポジションレベルの調整が可能ですので、常に成長と変化をし続けている企業で戦略的なポジションに挑戦していただけます。

■国際的な環境
同社は非常にグローバルな企業で優秀な人材も多数在籍しています。ハイレベルな同僚たちとスキルアップできるチャンスです！

Responsibilities

– Provide consulting to management and support business with HR initiatives
– Develop solutions and policies based on needs of business
– Organization development
– Talent management
– Talent development
– Succession planning
– Performance management
– Employee relations management
– HR data and trends management

Qualifications

Position level and coverage will be adjusted based on candidate skills and experience

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
-7+ years relevant HR experience ideally including HR BP experience
– Strong communication skills
– Experience using HR systems
– Good PC skills
– Understanding of Japan labor law and regulations

〈Welcome〉
– HR BP experience highly preferred!
– Experience in manufacturing or IT industries a plus!