【企業の特徴】

■マーケットリーダー的存在の企業
業界のマーケットリーダー的な存在の企業であり、世界中のクライアントからも推奨・使用されています。確かな品質の製品を持つ、安定した企業で働く絶好のチャンスです！

■科学に基づいた製品
専門の科学者、栄養学者、獣医師によって開発された高品質の製品を取り扱う、消費財企業とライフサイエンス企業が融合したような形で運営されています！

■スピード感のあるビジネス
FMCG企業として運営されている企業で、スピード感のある環境をお探しの方におすすめです！

■大規模な日本市場
日本はこの業界において需要が高まっており重要なマーケットになります。また、取り扱っているブランドは日本で確立され、高い認知度を誇っている、長期的に安定して働ける企業になります！

■グローバルな職場環境
リジョナルのTotal Rewardsチームのポジションになり、国内外の関係者や同僚と関わる機会があります！

■キャリアアップの機会
当充実した社内研修と人材育成を提供している企業になり、多様なキャリアパスが用意されています！

Responsibilities

Reports to: HR Director
Team Structure: 5 member team

– Act as a Business Partner collaborating with other HR Team members to enhance business performance and anticipate business needs.
– Implement HR policies and programs to support employee engagement, talent management, and organizational development.
– Manage recruitment processes, onboarding, and temporary worker contracts.
– Build a positive organizational culture by planning employee recognition programs, promoting stronger employee relations and improving internal communication systems.
– Take the lead in planning and executing new training programs and initiatives to promote a growth mindset.
– Oversee HR processes from onboarding to offboarding while ensuring accurate, compliant HR data management.

Qualifications

– Bachelor’s degree and 3+ years of dynamic HR experience
– Experience with either L&D and Recruitment or HRBP/HR Operations (preferred)
– Strong interpersonal skills and communication with stakeholders experience (preferred)
– Fluent in business-level English and native-level Japanese