【企業の特徴】

■革新的な職場環境
最先端の技術とイノベーションで有名な企業になります。日常的に使用する多くの製品に欠かせない技術を生み出している企業で働くチャンスです！

■キャリアアップの機会
社員の成長と発展を重視している企業です。日本国内はもちろん、海外でも研修やスキル向上、キャリアアップの機会が豊富にあります！

■ワークライフバランス
社員の健全なワークライフバランスを重視している企業になります。柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢など、働きやすい環境が整っています！

■魅力的な企業文化
日本支社は魅力的な企業文化をもつことで知られており、多くの社員が「一緒に働く仲間が魅力的で楽しい」と評価しています！

■重要なマーケット
日本は、業界において世界的に重要な市場になるため、最も重要なグローバル市場の一つであり、日本国内へのリソース投資や意思決定の権限が強化されています！

Responsibilities

– Position will work as a strategic business partner covering several key business units and working closely with leaders to achieve business goals.

– Collaborate with business leaders on growth-oriented talent strategies.
– Support effective organizational development.
– Offer insights on company culture.
– Educate and coach Directors/Managers on people management.
– Provide HR expertise in feedback, compliance, policy, benefits, communication, and employee relations.
– Resolve employee issues, ensuring labor law and HR compliance.
– Work with global HR teams to strengthen HRBP capabilities.
– Participate in company-wide HR projects.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 8+ years HR experience including experience as an HR BP or related role
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in manufacturing / b2b industries a plus!