【企業の特徴】

■英語を活かせる機会
グローバルTAチームの海外の関係者と定期的かつ頻繁に連携し、HRディレクターと英語/日本語を使用してコミュニケーションを取るポジションになります！

■経験豊富な上司から学ぶチャンス
HRディレクターは、BtoCラグジュアリーリテールセクターでの長年の経験を持ち、HRのすべての分野に精通している方です。そのような上司の基で働くことにより、HRの知識を広げる絶好の機会です！

■高い企業認知度
高品質な製品で知られている企業になります。成長いる業界において認知度の高い企業で働く魅力的な機会になります！

■フレキシブルな働き方
コアタイムは10:30～15:30で設定されており、子育て中の親やワークライフバランスを重視されている方にとって快適な環境が整っております！

Responsibilities

This position is a HR Manager role that will be covering all areas of HR including HRBP, Talent Acquisition, and Payroll/C&B related responsibilities. In detail:

– Spearhead the full-cycle recruitment process for acquiring mid-career sales and retail talent (Talent Acquisition).
– Facilitate strategic coordination and collaboration with external agencies for sourcing sales and retail talent.
– Supervise and handle the entire payroll process, including benefits administration and financial reporting, along with conducting audits.
– Supporting the Retail team by changing HR policies and launching new employee incentive schemes. Also undertake implementing various Global HR Team Projects designated by the overseas team.

Qualifications

– Native level Japanese; Business Level English
– 3-5 years mid-career level Recruiting/TA experience
– 3-5 years Payroll/C&B related experience
– Project Implementation/Management experience preferred
– BtoC Retail/Luxury Goods Retail experience preferred