【企業の特徴】

■成長中のビジネス
収益を着実に伸ばしている企業になり、日本は重要なマーケットとなっています。安定した環境で働くことを重視される方にお勧めです！

■キャリアアップのチャンス
優れたトレーニングやキャリア開発プログラムを整えている企業になります。将来的には、人事部長の後任となるキャリアパスも想定可能なポジションになります！

■本社への直接報告
日本支店では本社に直接報告を行うため、迅速かつ効率的なコミュニケーションが可能になります！

■進化するビジネススタイル
この企業では、従来の伝統的なビジネススタイルから、よりダイナミックなスタイルや文化へと進化しています。活気ある組織で働く絶好のチャンスです！

■参加するのに絶好のタイミング
最近、大きなポジティブな変化を遂げた企業になります。2025年に向けた新たな方向性の中で、多くの魅力的なプロジェクトに取り組むチャンスです！

Responsibilities

Position: Sr HR Manager
Report: Head of HR
Team: 5-6 members in HR & GA team

– Recruitment: Develop and execute recruitment strategies and activities, strengthen channels
– Personnel Development: Plan and implement learning and development programs
– Talent/Performance Management: Manage and upgrade performance and talent management programs.
– Business Partner/Organizational Development: Consult managers on issues, address short-term problems, and support long-term strategies.
– Total Rewards: Plan and manage compensation programs, payroll operations, HR information systems, and vendor management. (hands-on operations to be covered by direct report staff)
– Other strategic HR duties as needed

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 8-10+ years HR experience
– Experience in senior HR positions
– Strong experience in talent acquisition and/or talent management/development highly preferred
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in life sciences / healthcare industries a plus!
– Candidates with specialized experience in TA, with some HR experience in other areas, looking to expand their careers welcome!
– Experienced HR Managers / BPs welcome!