【企業の特徴】

■安定したビジネス
日本マーケットで長い歴史をもち、ブランドの高い認知度を誇る企業になります！

■強力な親会社
大手グローバル企業の子会社として、財務基盤がしっかりしており、多角的な事業を展開しています。

■キャリアアップの機会
日本国内の中規模の人事チームのため、将来的により上級の役職へのキャリアアップのチャンスがあります！

■魅力的な企業文化
長年勤続している従業員、製品に情熱を持つ人々、そして協力的な職場環境で知られている企業になります。このような魅力的な環境で働くチャンスになります！

Responsibilities

Position: Talent Management Manager
Report: Sr HR Manager
Team: 4-5 members in team

– Talent Management: Talent reviews, succession planning, and next-generation leadership development.
– New Graduate Recruitment: Hiring new graduates annually for both technical and non-technical roles.
– Mid-Career Recruitment: Hiring mid career positions, focusing on expansion.
– Other Recruitment: Hiring for contract employees, part-timers, and persons with disabilities.
– Personnel Development: Planning and implementing various in-house training programs.
– Performance Management: Managing the evaluation system and coaching managers.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years of relevant HR experience (related to talent management and/or talent acquisition)
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Good labor law knowledge

Welcome

– Experience in manufacturing / “maker” companies a plus!
– Experience with direct recruiting a plus!