【企業の特徴】

■リージョナルポジション
日本を拠点としたAPAC地域レベルの人事ポジションに挑戦するユニークな機会です。新たな経験を積み、ご自身の市場価値を高める絶好のチャンスです！

■戦略的な使命をもつポジション
このポジションは主にビジネスパートナーとしての役割に焦点を当て、地域でのビジネスの成功をサポートすることに重きを置いています。コマーシャルビジネスリーダーと密接に連携し、真のパートナーとして活躍できる絶好の機会です！

■柔軟性と機動力を重視
中小規模の組織であるため、意思決定や行動を迅速に行える柔軟性と機動力を磨くことができます！

■社会貢献に重要なビジネス
社会に貢献する製品の製造と販売を行っている企業になります。世界に変化をもたらす組織の一員となる絶好の機会です！

■APAC地域のCOEのサポート
APAC地域内のCOEチームがあり、万全なサポート体制が整っています。APAC地域内のさまざまな国の同僚と協力する絶好の機会です！

■体制が整っている親会社の存在
強力な財務基盤、豊富なリソース、そして社内でのキャリアパスを提供する大手グローバル企業のグループ企業になります。大規模な組織の中で中小規模の企業で働く貴重な機会です！

Responsibilities

Position: APAC Sr HR BP
Report: Global HR Head
Team: Individual contributor role

– Strategic Partner: Align people practices with business objectives, leading HR activities and collaborating with global unit leaders.
– HR Guidance: Provide daily HR support in talent acquisition, coaching, performance management, career development, change management, DE+I, compensation, and policy interpretation.
– Global Collaboration: Work with the global HR team, sharing insights and driving HR value.
– HR Initiatives: Partner with Global HR COEs to implement HR projects.
– Talent Solutions: Develop talent management, succession planning, leadership development, and organizational effectiveness strategies.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 10+ years HR experience
– HR Business partnering experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
– Good stakeholder management skills

Welcome

– Experience covering regional responsibilities or another country in addition to Japan a plus!
– Experience working overseas a plus!
– Experience in related industries a plus!