【企業の特徴】

■キャリアアップのチャンス
多くのブランドや部門に多数の従業員を抱える最大級のラグジュアリーブランドでのポジションになります。また、社内でのキャリアアップの機会が豊富です！（前任者は社内昇進）

■有名ブランドでのポジション
高品質な製品と革新的なデザインで知られる有名な一流ブランドです。有名企業で経験を積む絶好のチャンスになります！

■整った質の高いトレーニング
親会社の効果的なトレーニングやシステムを活用した自己成長の機会が用意されています！

■コネクションを作るチャンス
グループ会社のオフィスで、さまざまなブランドや部門を担当する多くの関係者と仕事をしていただきます。ネットワークを構築し、コミュニケーションを図る機会をお探しの方にお勧めです！

Responsibilities

Position: HR Manager
Report: Group Company HR Director

This role will cover all areas of HR for this brand as HR Manager, working closely with the senior management team and group company HR team.

– Partner with management team and office team to achieve business goals.
– Plan, develop, and execute HR initiatives by liaising with HQ HR and group company HR in Japan
– Act as HR Business Partner to identify improvement opportunities and resolve discrepancies across the organization.
– Update HR standards, policies, and programs.
– Maximize retail performance through data and goal setting.
– Develop and monitor annual budgets for office and stores.
– Maintain and update HRIS and payroll processes together with payroll team
– Act as main HR contact for audits.
– Develop recruiting strategies and oversee full-cycle recruiting.
– Employee relations: Recommend practices to foster positive employer-employee relationships.
– Resolve HR-related issues.
– Organization Development and Performance Management.
– Training and Development.
– Other duties as required.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 7+ years HR experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge
– Retail experience highly preferred