■戦略的なポジション
このポジションは主に組織開発やタレントマネジメントを行っていただきますので、チェンジマネジメントなどの取り組みに携わっていただけます！

■経験豊富な上司の元で働けるチャンス
人事部長は非常に経験豊富で研修にも力を入れている方です。とても人柄の良い方ですので、安心して学んでいただけます！

■安定したビジネス
世界的に有名な企業で、日本でのビジネスも安定している企業です！日本市場への取り組みに熱心な企業ですので、長期的に働いていただけます！

■フレキシブルな働き方
フレックスタイムと在宅勤務制度を導入しているため、スケジュール調整が必要な共働きの方などにおすすめのポジションです♪

■車通勤可能★
茨城採用の場合、車での通勤が可能です！茨城県内の方はもちろん、都内にお住まいの方も大歓迎です！

Responsibilities

This role will be focused primarily on organizational development and talent development/management.

– Organizational development
– Conduct employee engagement activity and surveys
– Facilitate training and culture building activities
– Facilitate internal communication across divisions and departments
– Localize, plan, and implement development programs
– Build and execute employer branding initiatives and internal communication activities
– Communication with labor union
– Other HR duties as required

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– Strong communication skills
– Experience with staff management preferred but not required
– Experience with organizational development preferred
– 8+ years relevant HR experience
– Good labor law knowledge
– Leadership mindset and ability