【企業の特徴】

■安定したポジション
長い歴史を持ち、非常に安定したビジネスを展開している企業になります。20年前に日本に設立されて以来、確固たる市場基盤を築いており、長期的なキャリアを求める方にとって理想的な環境です。持続可能な成長を続ける企業文化のもとで、安定した職業人生を築く絶好の機会となるでしょう！

■リラックスした勤務環境
リラックスした服装規定を採用しており、フォーマルなスーツよりもカジュアルな服装が推奨されています。これにより、チームの一体感が生まれ、オープンな企業文化が育まれています！さらに、有給休暇の取得が奨励されており、低い離職率によって安心して働ける環境が整っています！

■スキルアップの機会
このポジションはCFO直属となり、人事業務の中心的な役割を果たします。スキルを活かして新しいポリシーを導入する絶好の機会であり、優れた上司のもとで学ぶこともできます！

■チームマネジメント
中規模の人事チームと密接に連携して業務を行うポジションになります。チームワークの整った環境をお探しの方にお勧めです！

Responsibilities

– Build relationships with all departments and manage internal environments, including rental properties.
– Conduct payroll and social insurance audits and act as the contact point for employee consultations.
– Design and continuously evaluate employee education, performance appraisal, wages, and benefits systems.
– Plan and implement recruitment strategies and train and evaluate subordinates.
– Develop and implement safety and health policies, and ensure compliance with various laws.
– Oversee the entire company, organize regulations, manage HR and general affairs operations, and build smooth relationships with each department.

Qualifications

– Worked with Microsoft Access, Excel, and Word