【企業の特徴】

■安定したビジネス
自社の製品において日本市場でもトップレベルのシェアを誇る業界のリーダー的存在の企業になります。非常に安定した企業で働くチャンスになります！

■車通勤可能
車通勤が可能であるため、混雑した公共交通機関を利用せずに快適に通勤できます！（車を所有していない方は、カーリースサポートを受けられる可能性があります）

■転居サポート有！
転居を検討している候補者には、住宅手当および転居サポートが提供されます！

■海外とのコミュニケーションの機会
このポジションでは、英語でのコミュニケーションや海外へのレポートが頻繁にあるため、グローバルな環境で働く絶好のチャンスになります！

■マネージャー職
人事部長として活躍し、人事および総務に関するすべての事項で意思決定を行うポジションになるため、幅広い裁量権を持って業務に臨んでいただけます！

■新規採用ポジション
新設された人事ポジションで、多くのポジティブな変化を会社に導入する絶好のチャンスです！

Responsibilities

Report: APAC HR Director
Team: Member of 3-4 member back office team, standalone manager for HR/GA

– Hiring: planning, interviews, and hiring.
– Employee Records: Maintaining personal files.
– Employee Relations: Managing conflicts and benefits.
– Compensation: Coordinating salaries and allowances, managing operations
– Procurement: Handling purchase requests and payments.
– Facility Maintenance: Upkeeping office facilities.
– Travel Arrangements: Booking travel and accommodations.
– Outsourcing Management: Supervising contractors.
– HR Data: Managing HR data in systems.
– Performance Management: Handling reviews and appraisals.
– Training: Managing training programs.
– HR Metrics & Compliance: Reporting and ensuring legal compliance.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant HR or Admin experience
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Basic labor law knowledge