【企業の特徴】

■成長が見込まれている企業
今後数年間で規模を3倍にすることを目標としている企業になります。リジョンでのビジネス拡大に多くの投資と注力をしており、チームに加わるのに魅力的なタイミングです！

■グローバルな文化
海外出身の社長に報告するポジションになります。日本文化にも精通した国際的な上司の下で働く絶好のチャンスです！

■新規ポジション
日本初の人事・総務マネージャーのポジションになります。ビジネスの方向性や文化に影響を与え、強力な人事機能を構築する魅力的なチャンスです！

■整ったワークライフバランス
良好なワークライフバランスが提供され、残業の可能性も低いため、ワークライフバランスを重視されている方にお勧めです！

Responsibilities

This position will be responsible for laying the foundation for a growth strategy in Japan:
– Developing and implementing HR strategies aligned with business goals.
– Updating work regulations and employee benefits.
– Coordinating with external partners (e.g., social insurance, payroll).
– Managing recruitment, onboarding, and talent development.
– Establishing a performance appraisal system.
– Identifying and fostering training opportunities.
– Leading general administration and office management.
– Building strong relationships with other teams
– Participating in management meetings and sharing improvement ideas.
– Collaborating with overseas teams to establish best practices.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years HR experience as a generalist
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in small size companies covering wide duties preferred
– Experience in b2b industries preferred