■ 世界的にも歴史があり、誰もが知っている、トップレベルの知名度・シェアを誇るラグジュアリーブランドです。圧倒的なブランド力、ストーリーを持つ企業で、日本でのビジネスも成長し続けています。
■ 本ポジションではC&B Managerとして、数名のスタッフをマネジメントしながらC&B/Payroll業務を管理して頂きます。レポート先は国内のReward Managerとなります。
■ 業務で英語を使用して頂く場面も多い為、お持ちの国際感覚を存分に活かしながらお仕事をして頂けます。
■ 組織は非常に安定しており、福利厚生も充実しています。長期的な就業を望む方にもおすすめのポジションです。

Responsibilities

C&Bマネージャーは、給与、社会保険、財務報告、オフィス規則などの人事システムに関連する戦略的なC&Bプログラムおよびプロセスを統括して頂きます。国内人事メンバーや他の部門と連携し、各ステークホルダーに付加価値の高いサービスを提供するとともにチーム内でのタスクやプロジェクトに取り組むことが求められます。

– チームスタッフと給与業務の監督と業務の最適化
– ボーナス支払いや給与見直しの調整（予算策定から支払いまで）
– HC人員報告と人件費の計算
– オフィス規則（ポリシー）の見直し、改善
– 内部および外部の監査対応
– 給与関連システムの改善とメンテナンス
– 給与調査の実施
– その他プロジェクトなどのアドホック業務

Ｑｕａｌｉｆｉｃａｔｉｏｎｓ

– 1,000人以上の事業会社での給与および報酬領域での10年以上の経験
– 締切を守るために時間を管理し、高度な組織力を発揮できること
– 複数のプロジェクトと優先順位の競合を管理し、前向きなアプローチで対処できる能力
– 複数のステークホルダーを管理し、内部および外部の顧客グループと対処できる能力
– 曖昧な状況に適応し、既存の状況に疑問を投げかけ、積極的な変化を導入できること
– データとビジネスニーズを理解可能な要件に翻訳できる強力なコミュニケーション能力
– エクセルの高い習熟度（数式、ピボットテーブル、グラフを含む）
– 高いビジネスレベルの英語力
– ネイティブレベル日本語力

〈Welcome〉
– Workday使用経験
– 小売業界での同等ポジションの経験