【企業の特徴】

■マーケットリーダー的存在
この企業は、業界でマーケットリーダー的存在として確立されたブランドを持っています。世界トップクラスの企業で働く絶好の機会です！

■スピード感のあるビジネス
この企業はFMCG業界で事業を展開しており、スピード感のある環境で働くことを楽しむ候補者の方にお勧めです！

■グローバルな交流
このポジションでは、国内外の関係者や同僚と多くの交流の機会があります。グローバルなチームで働く絶好のチャンスになります！

■キャリアアップのチャンス
充実した社内研修やスキル開発を整えている企業になり、多様なキャリアパスを可能にしています！

■中小規模の企業
日本法人は中小規模の組織であり、機敏で柔軟な環境で同僚と深い関係を築きながら働いていただけるチャンスです!

Responsibilities

Position will oversee all strategic and operations responsibilities related to C&B / rewards and also manage a small team.

– Benefits Management: Design, plan, and manage cost-effective benefit plans and programs.
– Compensation Strategy: Develop and manage competitive compensation strategies.
– Total Rewards Processes: Implement processes and policies that align with the company’s C&B Rewards strategy.
– Market Positioning: Participate in surveys and industry meetings to maintain competitive C&B/Rewards
– Program Evaluation: Monitor and redesign rewards programs, participate in regional and global initiatives.
– Payroll Management: Oversee payroll vendor, processes, and services (together with team)
– HR Technology: Manage HRIS systems
– Team Development: Support and develop the Shared Services Compensation team.
– Compliance: Ensure compliance with legal and regulatory requirements.
– Communication Strategy: Design and manage the C&B communication strategy.
– Global Grading: Manage the Global Grading process for Japan.
– Data Analysis: Analyze employee data to forecast salary and benefits needs.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years relevant C&B related experience ideally in both strategic and operations positions
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge

Welcome

– Experience in C&B strategic and operational roles preferred!