【企業の特徴】

■独立した企業
大手ファッショングループに加入していない企業になります。柔軟性のある独立した企業での機会をお探しの方にお勧めです！

■安定したポジション
長い歴史を持ち、成長を続ける非常に確立されたブランド企業になります。日本マーケットは主要な市場であり、また日本人に愛されているブランドになります！

■英語を活かせる
地域やグローバルの海外関係者とで頻繁にコミュニケーションを取る機会があります。より多くのグローバルな交流を持つ絶好のチャンスです！

■成長を続けている企業
ビジネスは強い成長期にあり、成長に焦点を当てたプロジェクトに参加し貢献する絶好のタイミングになります！

Responsibilities

Position: Talent Management Manager
Report: Head of HR
Team: 5-7 members in team

– Develop and align HR and organizational strategies with business goals.
– Lead mid-career recruiting efforts for corporate functions.
– Manage recruitment and contracts for temporary staff in corporate roles.
– Organize and oversee the Internal Job Posting program within the group.
– Administer the performance evaluation system and MBO process.
– Conduct and manage employee engagement surveys.
– Plan and execute training programs in partnership with external providers.
– Design and implement human resource development initiatives.
– Participate in global projects and contribute to their success.
– Plan and execute Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) projects.
– Serve as an HR Business Partner (HRBP) for corporate functions.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years of relevant HR experience and/or consulting experience
– Strong communication skills
– Logical minded
– Creative minded
– Good PC skills

Welcome

– Experience in retail industry a plus!