【企業の特徴】

■安定したビジネス
日本市場で強い売上成長を遂げており、日本での事業拡大を続けています。アメリカ国外では、日本が最大の市場です。成長を続けるエキサイティング安定した企業で働く絶好の機会です！

■フレキシブルな働き方
フレックスタイムと在宅勤務を兼ねそろえた企業でご自身のスケジュールにそって働くことができるのでお子さんをお持ちの方などにお勧めのポジションです！

■ワークライフバランス
整ったワークライフバランスを持ち、残業は少ないポジションになります！

■持続可能なビジネス
持続続可能な取り組みや製造を重視している企業であり、ポジティブなビジネスモデルを掲げています！

■アクティブライフスタイルに関わる企業
スポーツやアクティブなライフスタイルに興味がある方におすすめの企業になります！

Responsibilities

Report: C&B Manager
Team: Mid size HR team with several members in Japan

Position will oversee HR operations, especially related to payroll and C&B. Also, chances to be involved in C&B planning projects with manager as well.

– Onboarding: HR information registration and respond to new hire inquiries.
– Register attendance, training, and commuting expenses.
– Attendance system management
– Set leave types, approve attendance, and create payroll data.
– Respond to employee inquiries.
– Commuting expense system management
– Handle applications, approvals, and data creation for payroll.
– Payroll Processing: Import and check attendance, commuting, and payroll data.
– Social Insurance Procedures: Manage qualification changes, dependents, monthly updates, labor insurance, and separation notices.

Qualifications

– Bachelor’s degree or higher
– Business level English
– 5+ years HR experience in C&B/payroll areas
– Strong communication skills
– Good PC skills
– Strong labor law knowledge