【企業の特徴】

■グローバルな職場環境
日本の社長は外国出身で、外国出身のメンバーもいるグローバルな環境のオフィスになります。素晴らしい社風で、フレンドリーで落ち着いた環境で働く絶好の機会です！

■マネージャーへの昇進のチャンス！
このポジションはチームメンバーとしてスタートしますが、定年退職に近いシニア経理マネージャーからのトレーニングがあり、将来的にマネージャーに挑戦できます。チームを管理し、スキルアップもできます！

■素晴らしい福利厚生
CSJからの紹介で入社された人事部長は従業員の福利厚生を促進するために最善を尽くしています。従業員を大切にする企業で働くいい機会です！

Responsibilities

– Day to Day のルーティーンの経理オペレーションを上場企業に求められるレベルで担保 できるように AR 担当、AP 担当、GL/FA 担当、派遣社員のリーダーとしてチームの作業を監督する
– 仕訳の作成 (サポート資料の作成含む)およびレビュー
– 固定資産台帳の管理およびレビュー
– 月次決算数値のレビューを実施し、異常な増減項目がある場合には適時にエラーをキャッ チしチームとして修正する
– ロジスティクス部門とコミュニケーションを取りながら商品の仕入原価が適切に計算さ れるよう管理する
– 原価計算を理解し、月末の在庫価格および毎月の原価金額を適切に処理する
– 追加的な業務についてコントローラーをサポートする

Qualifications

– 上場会社に求められる会計処理の水準、会計基準の理解
– (目安として日商簿記 1 級レベル以上の会計知識)
– 2-3 年以上のアカウンティングマネージャーとしての実務経験
– 3 年以上の上場企業での財務経理経験または監査経験
– コミュニケーション能力：リーダーとしてチーム内、部署間で円滑なコミュニケーション ができる
– 大学卒以上